４月前後からの新入社員さんにむけての社内OJT。

プログラミングの勉強から始まり、
配属された部署内で実践を通して教育しています。

少し前に入社している先輩に聞いて確認したり
ベテラン先輩に聞き勉強して
知識やスキルを身に着けていきます。

代表も自らプログラミングの講座を開くなど、
新人教育に力が入ります。

社内全体で新人育成に取り組み、
社内コミュニケーションの充実や
全体のスキルアップを図ります。